Każda polisa ubezpieczenia pracowniczego ma szacunkową składkę roczną.

W momencie zakupu możemy jedynie oszacować wysokość wynagrodzeń pracowników, co w efekcie przełoży się na szacunkową składkę roczną.

Ponieważ różne pozycje mają różne współczynniki klasyfikacji ryzyka, rzeczywisty całkowity koszt polisy można obliczyć dopiero w dniu wygaśnięcia polisy.

Korzystając z ewidencji płac, która pokazuje przepracowane godziny wszystkich pracowników oraz rodzaj klasyfikacji do rodzaju pracy, Towarzystwo Ubezpieczeniowe będzie wymagało przeprowadzenia audytu dokumentacji w celu prawidłowego dostosowania składki Polisy ubezpieczeniowej.